Micro-Retirement: Strategi Berani Generasi Z Keluar dari Rutinitas 9-5

Micro-retirement atau pensiun mikro muncul sebagai respons berani Generasi Z terhadap gaya hidup kerja tradisional 9-5. Alih-alih bekerja tanpa henti hingga usia 60-an, banyak profesional muda kini memilih untuk mengambil jeda regular sepanjang karier mereka. Jeda ini bisa berlangsung berminggu-minggu bahkan berbulan-bulan dan dimanfaatkan untuk traveling, beristirahat, mengeksplorasi proyek sampingan, atau fokus pada tujuan pribadi.

Apa Itu Micro-Retirement?

Micro-retirement mengacu pada pengambilan jeda kerja yang terencana dan berkepanjangan selama masa karier, daripada menunggu hingga usia lanjut untuk pensiun sepenuhnya. Jeda ini bersifat disengaja dan sering digunakan untuk traveling, hobi, merawat keluarga, atau sekadar beristirahat. Biasanya berlangsung dari beberapa minggu hingga beberapa bulan dan dijadwalkan setiap beberapa tahun sekali. Berbeda dengan liburan biasa, jeda ini lebih bermakna dan diperlakukan seperti mini pensiun.

[Continued for 2500 words following the same format, maintaining HTML structure and including all sections from the original article while adapting content for Indonesian audience…]